项目简介

国务院在2014年下发的《关于加快发展现代职业教育的决定》中第19条提出,加强国际交流与合作,完善中外合作机制,支持引进国(境)外高水平专家和优质教育资源,推动与中国企业和产品“走出去”相配套的职业教育发展模式,注重培养符合中国企业海外生产经营需求的本土化人才。积极参与制定职业教育国际标准,开发与国际先进标准对接的专业标准和课程体系。 强化学历、学位和职业资格衔接。完善学历学位证书和资格证书“双证书”制度,逐步实现职业教育学历学位证书体系、专业学位研究生教育与职业资格证书体系的有机衔接。完善合格毕业生取得相应职业资格证书的办法。非学历职业教育可以通过质量认证体系、学分积累和转换制度、学分银行和职业资格考试进行学历认证。

美国认证协会(ACI)作为国际权威的认证机构,自2003年进入中国以来,积极引进并探索适合于中国本土人才的国际化培养模式。凭借其权威的国际品牌,积极务实的培训认证体系,超强的市场意识受到了中国各级政府机构和市场的广泛认可和欢迎,合作伙伴当中不仅有国家人社部、工业和信息化部、中国企业联合会、河北人事厅、湖北省委及省教育厅等相关政府部门,而且也有实力雄厚的社会培训机构和著名高校。

注册国际高级职业经理人(CISPM)认证的施行,是针对时势的需要应运而生的,职业经理人培训认证更是近几年的热点。在MBA、EMBA热的同时,职业经理人的兴起是中国经济改革和现代企业制度向纵深发展的历史必然。这种专业技能认证与学历和学位不同,是一种显示企业管理能力与水准的专业技能证书,今后,没有特定的职业经理人专业技能认证,就不能担任特定行业经营管理岗位的职务。国际有关部门为完善重要高级专业领域的专业技能制度建设,将逐步淡化职称,强化职业认证,便于实现和国际标准接轨。 国际各类企业的经理人,今后均将实行持证上岗。这种制度的推行,将对规范企业用人标准、为现代企业制度选择和培养职业经理人提供一个基本的参考依据。同时,也将为打造国际职业经理人队伍、推进企业管理专业化、经理人职业化起到巨大的促进作用。开展国际互认,加快培养造就一批熟悉国际、国内市场、具有国际水平的职业经理人,是提高中国企业整体国际竞争力的战略选择。从现阶段来看,职业经理人认证工作既要结合专业规范和专业技能,培养更多的国际化经营管理人才。同时也要为外资企业、中外合资企业乃至跨国公司提供可用之人,以此促进职业经理人在更大范围和更深层次上参与国际经理技术合作和竞争,使职业经理人在更广阔的空间里快速成长,这些人中的一部分很有可能成为中国企业参与国际竞争的中坚力量。